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Inspection CNESST annoncée : quoi préparer

L'inspecteur a accès à vos registres et peut venir sans rendez-vous. Voici ce qu'il peut demander, ce que vous préparez, et comment se passe la suite.

À jour au 11 août 2026 Dernier changement du droit couvert 1 octobre 2025

En une réponse : l'inspecteur a accès à tous les livres, registres et dossiers (LSST art. 179) et vous devez lui en faciliter l'examen. Ce qui sera demandé d'abord : le programme de prévention (20 travailleurs et plus par établissement) ou le plan d'action, sa mise à jour annuelle, l'identification des risques - psychosociaux compris - et la trace des mécanismes de participation. L'issue la plus courante d'un manquement : un avis de correction avec délai (art. 182). On corrige, on documente, on répond.

Ce que l'inspecteur peut faire

Les articles 179 à 183, sans surprise le jour venu

Les documents à préparer

Ce qui sera demandé en premier - et que l'outil produit

  1. Le programme de prévention (20 travailleurs et plus dans l'établissement, art. 58) ou le plan d'action (en dessous, art. 61.1) - écrit, daté, déposable.
  2. Sa mise à jour annuelle (S-2.1, r. 8.3, art. 5) - c'est la date qui compte le plus : un document jamais révisé cesse d'en être un.
  3. L'identification des risques, psychosociaux compris (art. 59 et 61.2), appuyée sur des faits datés.
  4. La trace des mécanismes de participation : comité de santé et de sécurité et représentant (20 et plus, art. 68 et 87), ou l'agent de liaison et vos réponses écrites (art. 97.1 et 97.3).
  5. La politique de harcèlement, intégrée au programme ou au plan (art. 59 (9°) et 61.2 (6°)).

Pendant la visite

Faciliter, accompagner, noter

Désignez une personne qui accompagne l'inspecteur, répond aux demandes et note ce qui est demandé et remis. Facilitez l'examen - c'est une obligation, pas une courtoisie. Et notez pour vous-même : ce que l'inspecteur regarde dessine la suite. Le résultat de l'inspection vous est communiqué (art. 183) - vous saurez ce qu'il a conclu.

Ce qu'il ne faut pas faire

Trois erreurs des derniers jours avant la visite

Où cette page s'arrête

L'information procédurale, pas l'avis juridique

Si l'inspection suit un accident grave, ou si vous recevez un constat d'infraction, les enjeux changent de nature : un avocat, tôt. Cette page prépare une inspection; elle ne défend pas un dossier.

Et pour savoir où vous en êtes avant la visite

L'évaluation gratuite passe votre volet psychosocial point par point - les mêmes éléments qu'un inspecteur regarde - en cinq minutes, sans compte. La trousse complète, datée et prête à déposer, est comprise dans les plans.

Questions fréquentes

Ce que les employeurs demandent quand la visite s'annonce

L'inspecteur peut-il venir sans préavis?

Oui. La loi lui permet de « pénétrer à toute heure raisonnable du jour ou de la nuit » dans un lieu de travail et de l'inspecter (LSST art. 179) - aucun préavis n'est prévu. Une inspection annoncée est une politesse, pas une obligation : la préparation de cette page vaut aussi pour la visite surprise.

Quels documents peut-il exiger?

Tous : la loi lui donne « accès à tous les livres, registres et dossiers », et quiconque en a la garde « doit en donner communication à l'inspecteur et lui en faciliter l'examen » (art. 179). Il peut aussi exiger le plan des installations, prélever des échantillons, faire des essais, prendre des photographies (art. 180). Vous pouvez lui demander son certificat - c'est un droit prévu au même article.

Que se passe-t-il s'il trouve un manquement?

L'issue la plus courante : un avis de correction, qui enjoint de se conformer et fixe un délai (art. 182). Le résultat de l'inspection vous est communiqué (art. 183). On corrige dans le délai, on documente la correction, on répond - c'est le scénario normal, pas l'exception.

Les sources officielles

Tout ce qui est cité ici est vérifiable gratuitement