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Échéance 1er octobre 2026 · nouvelles obligations CNESST · Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail →

Le registre de preuve

Il s'ajoute à un livrable déjà obtenu : il sert à diffuser vos documents, il ne se vend pas seul. Si vous avez déjà un plan, l'option vous attend dans Mon espace.

AVEC UN PLAN

Adopter une politique, c'est la première étape. La loi demande ensuite de la diffuser, de former, de consigner et de réviser - et c'est là-dessus qu'on vous demandera des preuves, pas sur le fichier. Le registre les tient : chaque employé reçoit vos documents et confirme les avoir lus, chaque nouvelle embauche les reçoit automatiquement, et vos registres d'incidents et de signalements sont au même endroit. Le re-scan mensuel de votre site et l'alerte quand la loi change y sont compris.

49 $ par mois ou 490 $ par année, sans engagement, annulable en tout temps. En option sur un livrable obtenu : il sert à diffuser vos documents, il ne se vend pas seul.

Ajouter le registre à mon plan

Il faut d'abord un plan : c'est de lui que viennent les documents à diffuser.